Seit über 25 Jahren begeistern wir Nachwuchstalente für IT-Berufe – insbesondere in den Bereichen Informatik und Wirtschaftsinformatik. Mit praxisnaher Ausbildung, dualen Studiengängen, Werkstudententätigkeiten und unserer eigenen Academy stärken wir gezielt die digitale Kompetenz unserer Teams.
In enger Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen treiben wir Innovation aktiv voran – unter anderem in den Bereichen Künstliche Intelligenz, digitale Zwillinge und nachhaltige Softwareentwicklung.
Digitale Transformation verstehen wir nicht nur als technologischen Wandel, sondern als gesellschaftliche Verantwortung. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit miteinander verbinden – etwa durch Green Software Development und ESG-orientierte Erweiterungen unserer Produkte.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Transparenz und gegenseitigem Respekt. Wir treffen fundierte Entscheidungen und handeln lösungsorientiert – mit klarem Blick nach vorne. Als IT-Unternehmen wissen wir: Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeitenden. Ihr Know-how, ihre Kreativität und ihr Engagement machen den Unterschied. Deshalb investieren wir kontinuierlich in Weiterbildung, methodische Stärke und technologische Kompetenz. Freiräume für Innovation, flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Miteinander bilden die Grundlage für nachhaltige Performance.
Fundierte Entscheidungen und lösungsorientiertes Handeln
Investition in Know-how und technologische Kompetenz
Freiräume für Kreativität und flexible Arbeitsmodelle
S&N wurde 1991 aus der Überzeugung heraus gegründet, dass Softwareprojekte besser gehen können: näher am Kunden, schneller in der Umsetzung und mit mehr unternehmerischer Verantwortung.
Die Gründer Klaus und Josef kamen aus einem Umfeld, in dem technologische Möglichkeiten durch starre Strukturen begrenzt wurden. Sie sahen den Bedarf bei ihren Kunden – und entschieden sich, es selbst anders zu machen. Mit einem ersten Kunden, der ihnen direkt vertraute, und einem Team, das diesen Weg mitging, entstand S&N.
Was als kleines Team begann, ist heute eine Unternehmensgruppe mit über 550 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und einem klaren Fokus: Individuelle Softwarelösungen für Banken, öffentliche Einrichtungen und Unternehmen.
Über mehr als 30 Jahre hinweg hat sich S&N immer wieder neu erfunden – technologisch wie organisatorisch. Von den ersten Softwareprojekten bis zu heutigen Themen wie Cloud, Plattformarchitekturen und Künstlicher Intelligenz.
Heute wird das Unternehmen von der nächsten Generation – Markus (Vorstand) und Jens (Leiter Finance) – mitverantwortet.
Beide sind bewusst und mit Überzeugung in das Unternehmen eingestiegen – nicht aus Verpflichtung, sondern aus dem Wunsch heraus, die Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Es wirkt nach innen anders, wenn die Familie weiterhin Verantwortung übernimmt – als Zeichen von Vertrauen und Kontinuität.
Markus Beverungen, Vorstand
Technologische Veränderungen – insbesondere durch Künstliche Intelligenz – verändern die Art, wie Software entwickelt und genutzt wird. Wir sehen es als unsere Aufgabe, diese Veränderungen zu verstehen, sie für unsere Kunden nutzbar zu machen und sie verantwortungsvoll umzusetzen.
Innovation entsteht dort, wo Technologie, tiefes Branchenwissen und der Anspruch, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen, zusammenkommen. Genau das verbindet uns als Unternehmensgruppe. Seit mehr als 35 Jahren.